崗位職責
職責描述:
1.負責制度管理、績(jì)效管理、協(xié)調管理、人才招聘、儲備管理、培訓管理、員工關(guān)系管理、公司企業(yè)文化建設、組織各項考核考評,公司各項體系的建立以及更新、換證相關(guān)工作;
2.負責公司檔案管理(及時(shí)將行政文件分類(lèi)歸檔、保存,辦理公司檔案文件的借閱手續),負責檔案的保密工作,做到在需要時(shí)即查即用;
3.負責協(xié)助管理公司治安、防火安全與安全管理工作,確保公司財產(chǎn)及員工的安全;
4.擬草并下發(fā)文件通知,嚴格按行文程序辦理,確保文稿質(zhì)量;
5.落實(shí)公司各項人事行政管理制度與規范, 負責公司人力資源管理各項具體工作,確保公司正常運行;
6.負責公司各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)的組織籌備、部署、落實(shí);
7.協(xié)調公司與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗;
3、能夠熟練的準備統計報表、書(shū)面報告以及做管理方面的演說(shuō);
4、熟練使用WORD, EXCEL等辦公軟以及創(chuàng )建多種專(zhuān)業(yè)文件的經(jīng)驗;
5、具備專(zhuān)業(yè)知識與較強的溝通能力、協(xié)調能力、執行能力及組織能力;
6、良好的心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的工作能力。